MAX WEBER:
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. TEORIA BUROCRÁTICA. significa a organização e não desorganização.
CARACTERÍSTICAS:
1) FORMALIZAÇÃO: significa trabalhar com regra, disciplina, regulamentos, leis… para que haja um padrão. surgindo a partir disso, o princípio da legalidade.
2) DIVISÃO DO TRABALHO : cada parte do setor ter sua especialização.
3) HIERARQUIA : o poder estar centralizado
4) IMPESSOALIDADE: se existem regras, estas são validas para todas as pessoas.
5) PROFISSIONALIZAÇÃO : meritocracia.
6) COMPETENCIA TÉCNICA. capacitação
VANTAGENS DA BUROCRACIA: HUMBERTO CHIAVENATO:
-RACIONALIDADE: PENSAR PARA ALCANÇAR OBJETIVOS .
-PRECISÃO NA DEFINIÇÃO DO CARGO O NOS DEVERES
– RAPIDEZ NAS DECISÕES ( CAMINHO DO TRAMITE)
– UNIFORMIDADE DA RESPOSTA. ( PRESCRITA NA FORMA ADEQUADA)
-UNIFORMIDADES NA ROTINAS E PROCEDIMENTOS, FAVORENCENDO A PADRONIZAÇÃO, COM ISSO REDUZINDO OS CUSTOS E ERROS. POR ELAS SEREM DEFINIDAS POR ESCRITO.
-CONTINUIDADE NA ORGANIZAÇÃO NA SUBSTITUIÇÃO DE PESSOAS.
-REDUÇÃO DO ATRITO ENTRE PESSOAS, POIS CADA UM CONHECE SUAS RESPOSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
– CONFIABILIDADE, POIS AS DECISÕES SÃO PREVISIVEIS, IMPESSOAIS( TODOS SEGUEM NORMAS)
– BENEFICIOS AOS FUNCIONARIOS, POIS SÃO MOTIVADOS A SEGUIREM CARREIRA NA ORGANIZAÇÃO.